Cette nouvelle organisation est le fruit d’un premier accompagnement réalisé en 2020 auprès de l’ensemble des agents de Roche aux Fées Communauté dans le cadre du plan de reprise d’activité suite au 1er confinement. Cette démarche a permis de partager le vécu de cette période et de révéler des axes de réflexion et de travail dépassant l’expérience du confinement.
Le collectif a grandi et grossi, on a connu deux années et une période particulière qui a fait évoluer le rapport au travail, l'articulation vie privée, vie professionnelle également", souligne Luc Gallard, Président de Roche aux Fées Communauté
A la suite de ce retour d’expérience, plusieurs axes de travail ont été soulevés : l’organisation, la communication, le management et la relation élu-e-s/services.
En 5 ans, la collectivité a connu de nombreuses évolutions :
Une forte hausse de ses effectifs, passant de 50 à 75 agents en raison notamment de prise de nouvelles compétences en matière de lecture publique notamment avec l’intégration des 12 médiathèques du réseau Libellule (soit 14 bibliothécaires transférées), et de l’élargissement de ses services à la population : parmi eux, l’ouverture de nouveaux équipements tels que La Canopée en 2020 et l’extension du réseau des FabLab à Janzé (prochainement à Retiers), plus récemment la réhabilitation/extension du siège communautaire à Retiers et la création de sa place du village permettant d’accroitre son offre de services .
Ces politiques opérationnelles diversifiées rendent d’autant plus importants encore les besoins d’interconnaissance des agents pour se sentir appartenir à un même ensemble.
Ainsi, aujourd’hui, le développement de la structure nécessitait de :
- revoir certaines modalités d’organisation,
- de questionner certains fonctionnements.
Dans le prolongement de la première étude, la collectivité a fait appel au service « conseil en organisation » du CDG35 (Centre de Gestion) en septembre 2021. Cette nouvelle organisation est le fruit de plus de 6 mois de travail intense avec les agents et l’exécutif : ateliers participatifs, entretiens.
Une nouvelle organisation
Le 29 mars dernier, lors du conseil communautaire, les élus de Roche aux Fées Communauté ont adopté la nouvelle organisation des services communautaires et la création de 8 postes dont 5 au niveau opérationnel. Une organisation qui se veut progressive avec des recrutements qui courent jusqu’au 1er semestre 2023. Des changements qui ont vocation à optimiser le fonctionnement de la collectivité en faveur de ses administrés.
Pour retrouver les offres d’emploi
- Site internet : rubrique « on recrute »
- LinkedIn : Roche aux Fées Communauté
Photo : Fabienne Pannetier DGS, Luc Gallard, Président de Roche aux Fées Communauté et Dominique Cornillaud, Vice-Président en charge des Ressources Humaines.
