DEVENEZ LA FACILITATRICE OU LE FACILITATEUR DES PROJETS D’ENTREPRISES ET DE NOS TRANSITIONS TERRITORIALES !
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire, reconnu comme dynamique et innovant.
Pendant longtemps, on a pensé que l’avenir économique s’écrivait...
Dans les grandes villes,
Dans les grands pôles,
Dans les grands chiffres.
Et puis quelque chose a changé…
Des entreprises cherchent du sens autant que des mètres carrés,
Des salariés veulent respirer autant que travailler,
Des entrepreneurs cherchent des réseaux… mais aussi de la qualité de vie,
Les tiers-lieux remplacent parfois les anciennes frontières entre emploi, formation et entrepreneuriat,
Les commerces deviennent des lieux de vie,
Les artisans innovent autant que les start-ups,
Et les territoires semi-ruraux deviennent des terrains d’avenir.
C’est précisément le projet de notre communauté de communes de 27 000 habitants, un territoire à taille humaine,
Un territoire qui assume ses transitions,
Un territoire frontière qui profite des atouts d’une grande métropole mais marque ses différences par son agilité, sa proximité avec les acteurs, sa connaissance des entreprises, ses réseaux, son travail avec ses partenaires.
Le territoire de Roche aux Fées Communauté cultive sa singularité à l’image de la Canopée, lieu emblématique au service de la mise en réseau des acteurs économiques et de la création d’entreprises.
Dans le cadre d’une mobilité, et afin de poursuivre la dynamique engagée, nous recherchons :
Un facilitateur ou une facilitatrice de projets d’entreprises et de coopérations territoriales (F/H), Responsable du service Economie emploi Insertion
Poste permanent à temps complet
Catégorie A – filière administrative ou technique
A compter du 25 août 2026
Quelqu’un capable de connecter :
• Des élus et des entrepreneurs ;
• Des projets et du foncier ;
• Des commerces et des habitants ;
• Des besoins d’emploi et des réalités économiques ;
• Des idées et des réalisations concrètes.
Quelqu’un qui comprenne qu’aujourd’hui :
• Que le foncier de nos zones d’activités est une richesse ; que le foncier économique est une denrée rare et stratégique
• Que l’implantation d’une entreprise, c’est l’intégration dans un territoire
• Qu’un espace de coworking c’est d’abord une pépinière d’entreprise et une écloserie pour les nouveaux projets est un catalyseur de projets
Ce qu’il faut désormais, c’est créer des écosystèmes locaux vivants et actifs.
Vous devrez certes :
• Préparer des budgets ;
• Rédiger des délibérations ;
• Manager les équipes.
Mais votre vraie mission sera ailleurs. Votre mission sera de faire bouger les lignes.
Un matin, vous échangez avec un dirigeant qui ne parvient plus à recruter.
Le lendemain, vous travaillez avec le Vice-président Economie, Commerce et Artisanat sur la stratégie économique des prochaines années.
Deux jours plus tard, vous êtes à la Canopée pour imaginer comment renforcer le rôle de cet espace catalyseur de projets et de rencontres.
Puis vous retrouvez des commerçants qui refusent de voir leur centre-bourg perdre son énergie.
Entre temps, vous aurez animé votre réunion d’équipe avec vos collaborateurs,
Et parfois, vous devrez arbitrer une question devenue centrale pour tous les territoires : comment continuer à développer l’économie locale quand le foncier devient rare ?
Vous ne travaillerez pas seul.e
Vous managerez une équipe de 5 agents investis :
• Une agente dédiée au foncier économique et à l’immobilier d’entreprises ;
• Deux conseillères PAE (1,5 ETP) ;
• Une agente assurant l’accueil et le suivi administratif du tiers-lieu et du coworking ;
• Une agente gestionnaire de tiers lieux et votre bras droit sur les projets émergeants.
Une personne capable :
• D’avoir une vision ;
• De créer de la confiance ;
• De transformer des idées en projets ;
• De fédérer ;
• D’animer ;
• D’oser proposer.
Quelqu’un qui sait parler aussi bien :
• Stratégie avec la direction et les élus ;
• Qu’activité économique avec un entrepreneur ;
• Qu’emploi avec un demandeur d’emploi ;
• Qu’avenir avec un territoire.
VOS SAVOIRS ?
● Savoirs : Formation supérieure dans le développement local, l'aménagement du territoire ou l'économie. Excellente connaissance du fonctionnement des entreprises, des collectivités territoriales et des mécanismes d'aides.
● Savoir-faire : Maîtrise de la conduite et de l'ingénierie de projets complexes. Capacités de négociation, d'analyse et d'animation de réunions. Expérience confirmée en management d'équipe.
● Savoir-être : Vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et agissez comme un véritable développeur territorial et facilitateur. Force de proposition, grande autonomie, curiosité et capacité à innover pour interagir avec des élus, des dirigeants ou des partenaires.
Un poste où l’on peut :
• Expérimenter ;
• Construire ;
• Voir l’impact concret de son travail ;
• Agir vite ;
• Créer des liens durables ;
• Inventer des solutions locales.
Un poste où l’on ne vous demandera pas simplement d’appliquer une politique publique, mais de contribuer à écrire la prochaine page économique du territoire.
Peut-être dans le privé,
Peut-être déjà dans une collectivité,
Peut-être dans une agence de développement,
Peut-être ailleurs encore,
La vraie question n’est pas d’où vous venez,
La vraie question est :
Avez-vous envie de construire quelque chose qui compte réellement, ici ?
1. Ingénierie stratégique et appui aux élus locaux
● Actualisation de la stratégie de développement économique : Accompagner les élus dans l’actualisation de la stratégie économique et assurer sa mise en œuvre opérationnelle.
● Agir en tant qu'observateur et prospectiviste : Analyser les dynamiques socio-économiques du bassin d'emploi, anticiper les mutations et alerter les décideurs sur les vulnérables ou opportunités du territoire.
● Assurer l'interface stratégique et les partenariats institutionnels, notamment avec la Région (conventionnement, dispositifs d'aides).
2. Animation de l'écosystème entrepreneurial et accompagnement des transitions
● Agir en tant que facilitateur de réseaux : Impulser des interactions entre les entreprises, les acteurs locaux et la collectivité.
● Piloter l'offre de services aux entreprises : Organiser le parcours d'accompagnement (création, implantation, développement).
● Soutenir une économie responsable : Accompagner les entreprises locales dans leurs transitions et favoriser l'émergence de nouvelles filières
3. Stratégie foncière, aménagement économique
● Piloter une stratégie d'accueil sous le prisme de la sobriété foncière : Mettre en œuvre la feuille de route foncière en cohérence avec les évolutions réglementaires (ZAN, Loi Climat et résilience, enjeux de densification).
● Gérer les parcours résidentiels des entreprises : Gérer la promotion et la cession de terrains des Zones d'Activités Économiques (ZAE) en accompagnant le porteur de projet jusqu’à son implantation.
4. Emploi, Insertion & Compétences
● Créer du lien avec les entreprises : Rencontrer les entreprises pour anticiper et accompagner leurs besoins
● Coordonner les politiques d'emploi locales : Encadrer les conseillères du Point Accueil Emploi (PAE) et structurer les parcours vers l'insertion professionnelle.
● Mettre en adéquation l'offre et la demande : Superviser et donner le cadre d'intervention pour le réseau des partenaires de l'emploi (Mission locale, le Relais, BGE, etc.) afin d'anticiper les besoins en compétences des entreprises locales.
5. Pilotage administratif, financier et managérial
● Manager en transversalité : Piloter l'équipe (5 agents), donner du sens à l'action publique, et les associer aux projets.
● Elaborer et suivre le budget du service, rechercher des financements / subventions (revue de projets) et préparer les actes administratifs et juridiques (délibérations, courriers institutionnels).
- Rattachement : pôle Transitions territoriales, sous l’autorité de la DGA en charge des services opérationnels et en lien direct avec le Vice-Président
- Rémunération : selon les grilles de la fonction publique + régime indemnitaire (à partir de 2940€ bruts mensuels et selon profil)
- Temps de travail : temps complet, 39H hebdomadaires avec plages variables + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité en soirée pour des réunions, et exceptionnellement le we pour des évènements.
- Lieu de travail principal : La Canopée (Janzé) ; déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service ou remboursement des frais) ; Lieu de travail secondaire : La Passerelle (Retiers - siège)
- Conditions de travail :
- Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
- Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
- Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail.
