Roche aux Fées Communauté recrute sa ou son futur coordinatrice/Coordinateur – Info Jeunesse (SIJ)

Poste à temps non complet (24h30/semaine) – Cadre d’emplois des animateurs ou rédacteurs (Catégorie B) – À pourvoir dès que possible (par voie statutaire ou contractuelle).

• Vos qualités humaines : Diplomate, doté d'une belle écoute, vous savez fédérer sans imposer, garder du recul face aux difficultés et entretenir une dynamique collective durable. Vous appréciez particulièrement le travail en binôme.

• Votre parcours : Titulaire d’un diplôme d’État d'animateur territorial (ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie en animation, information jeunesse ou coordination de projets.

• Compétences clés : Maîtrise de l'animation de collectifs, excellentes capacités rédactionnelles, appétence pour les outils numériques et bonne connaissance (ou capacité d'assimilation) du fonctionnement des collectivités territoriales.

• Le permis B est indispensable.

Vos missions au quotidien

En binôme avec une autre agente et sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance – Enfance – Jeunesse, vous piloterez des missions axées à 50 % sur la politique jeunesse intercommunale et à 20 % sur la parentalité :

• Accueillir et informer les jeunes : Écouter, orienter et conseiller le public (individuellement ou collectivement) et développer des actions adaptées à leurs besoins et usages.
• Impulser des projets : Animer des événements (forums, journées thématiques) et soutenir les initiatives locales (Bourses Initiatives Jeunes, Sac à dos, BAFA, baby-sitting).
• Fédérer les réseaux partenariaux : Animer le réseau des professionnels de la jeunesse et de la parentalité, faciliter le dialogue et encourager les coopérations territoriales.
• Valoriser les actions : Concevoir des supports d'information et animer les réseaux sociaux du SIJ.
• Piloter et suivre les projets : Assurer le suivi administratif, budgétaire, l'évaluation des actions et la recherche de subventions.

Ce que nous vous offrons

• Un poste qui a du sens au service d'un territoire rural et périurbain dynamique.

• Un cadre de travail collaboratif, fondé sur la confiance, la bienveillance et l'esprit d'équipe.

• Un accompagnement à la prise de poste et des avantages liés à la qualité de vie au travail (atelier Pilates, prestations d'action sociale via le CNAS, journée de cohésion).

• Le saviez-vous ? 80 % des agents conseilleraient à un ami de postuler à RAFCOM !